+40 724 21 64 02 office(at)tlb.ro
valoare prin oameni
Organizația care Învață // Analiza Nevoilor de Instruire

Avem de-a face cu o nevoie de instruire atunci când există o diferență între ceea ce ar trebui să știe o persoană pentru a-și putea face bine treaba și ceea ce știe ea de fapt.

 
O analiză a nevoilor de instruire este un instrument utilizat pentru a identifica ce cursuri sau activități educative trebuie oferite angajaților pentru a le crește productivitatea.

 
Accentul trebuie să fie pus pe nevoi, mai degrabă decât pe dorințe, pe cunoștințe și aptitudini necesare postului, mai degrabă decât pe subiecte interesante pentru angajat, dar care nu sunt direct productive.

 

La TLB, facem analiza nevoilor de instruire printr-o combinație din următoarele metode:

 
1. Întâlniri cu managementul.

2. Întâlniri cu angajații.

3. Observații directe.

3. Chestionare.

4. Interviuri.

5. Teste.

6. Exemple de lucrări ale grupului țintă.

7. Mistery shopping.

 

O analiză bine structurată trebuie să fie bazată pe o vedere cât mai corectă și cuprinzătoare a nevoilor organizaționale, precum și a naturii problemelor care sunt analizate.

 
Contactați-ne pentru a vedea cum putem să vă ajutăm să creșteți productivitatea angajaților dumneavoastră!

Training
Teambuilding
Organizația care Învață
mai multe detalii mai multe detalii mai multe detalii
Copyright (©) 2010 TLB Termeni și Condiții