Trebuie să faceţi ceva pentru a avea o organizaţie mai performantă dar nu ştiţi de unde să începeţi?

TLB vă oferă experienţa câştigată prin colaborarea cu zeci de companii multinaţionale şi locale, în proiecte diferite de dezvoltare organizaţională, de la schimbări complexe de structură şi cultură, până la programe de dezvoltare managerială.

În cadrul acestei abordări, ne preocupă: "sănătatea" valorilor şi proceselor unei organizaţii, eficacitatea ei, capacitatea de a-şi rezolva singură problemele, abilitatea sa de a se adapta la schimbări şi capacitatea sa de a-şi păstra oamenii cheie şi de a le oferi un mediu de lucru motivant.

Paşii pe care îi urmează un proiect TLB de Dezvoltare Organizaţională sunt:

1. Diagnoza situaţiei existente, înţelegerea constrângerilor şi a obiectivelor.

2. Proiectarea intervenţiilor la nivel de persoane, grupuri de lucru şi organizaţie.

3. Implementarea intervenţiilor şi facilitarea schimbării.

4. Consolidarea noii situaţii, evaluarea succesului şi compararea cu obiectivele iniţiale.

Contactaţi-ne pentru a vedea împreună care sunt provocările cu care vă confruntaţi şi cum vă putem fi de ajutor!